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| Asunto: | [Etica-Empresarial] ECORES nº 38 | | Fecha: | Viernes, 20 de Junio, 2003 09:41:05 (+0200) | | Autor: | Fundación Ecología y Desarrollo <jllaria @......org>
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:::::::::Boletín Ecores Nº 38, 2003::::::::
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| "Revuelta de los accionistas" en
GlaxoSmithKline |
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El 19 de mayo de 2003 se celebró la Junta
Anual de Accionistas de GlaxoSmithKline, en la que se
aprobaron todas las resoluciones excepto la referida a las
remuneraciones de la alta dirección. La compañía presentó esta
resolución con la intención de que "las remuneraciones que
ofrecemos a nuestros ejecutivos y científicos sean
competitivas con las que proveen otras compañías
farmacéuticas". Un 51% de los accionistas consideró que las
remuneraciones previstas no están en consonancia con las
mejores prácticas de gobierno corporativo. Algunos analistas
se han referido a la negativa de los accionistas a aprobar la
resolución sobre remuneraciones para remarcar la diferencia en
competitividad entre GlaxoSmithKline y otras compañías del
sector farmacéutico; pero los medios de comunicación han
vinculado el acontecimiento al creciente malestar y
desconfianza producidos por determinadas políticas
de remuneraciones, especialmente las opciones sobre
acciones millonarias, los bonos especiales, y las cláusulas de
blindaje o "paracaidas dorados", mientras desciende el valor
de las carteras de acciones.
The Economist
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| Los Ministros de Economía del G8 impulsan la
Responsabilidad Social Corporativa |
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El 17 de mayo de 2003, los
Ministros de Economía del G8 mantuvieron una reunión previa a
la cumbre de Evian. La agenda de la reunión incluyó la
necesidad de reformas estructurales para fortalecer el
crecimiento económico, y asuntos relativos al comercio y a los
recursos necesarios para el progreso social y económico de los
países en desarrollo. En este contexto, se discutió el papel
que pueden jugar el Pacto Mundial de Naciones Unidas y las
Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales,
como herramientas de Responsablidad Social Corporativa (RSC),
en la mejora de las prácticas de gobierno corporativo y de la
transparencia empresarial. Las conclusiones de esta ruenión
quedaron reflejadas en una Declaración tras la cumbre de
Evian, en la que también se incluyen referencias a la
eficiencia y transparencia en los mercados, la calidad de la
información financiera, y la lucha contra la corrupción. Las
Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales,
pese a constituir una valiosa guía empresarial acerca de las
políticas y prácticas medioambientales, sociales, y de respeto
a los Derechos Humanos, apenas han tenido eco hasta el momento
en el mundo empresarial español.
http://www.g8.fr
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| Estudio sobre las políticas de
inversión de las entidades no lucrativas
británicas |
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Just Pensions, en
colaboración con la Charity Aid Foundation y EIRIS, ha
presentado en mayo de 2003 un estudio, denominado "Do UK
Charities Invest Responsibly?" , en el que se analizan
las políticas de inversión del sector no lucrativo
brtitánico. La encuesta, dirigida a las cien mayores
ONGs del Reino Unido, indica que en 2001 el sector
disponía de 68 mil millones de libras en activos, de los
cuales 47 estaban invertidos en acciones y bonos. Casi
el 60% de las ONGs encuestadas no disponen de una
política de inversión socialmente responsable (ISR),
aunque el 30% planean establecer una política en los
próximos 12 meses. Asimismo, las organizaciones que sí
disponen de una política de ISR no hacen uso de sus
derechos como accionistas para influir en las empresas
en la mejora de su desempleño social o ambiental. El
principal obstáculo para invertir responsablemente fue
su percepción de que los criterios de ISR podrían
suponer un menor retorno de la inversión y afectar los
fondos disponibles para financiar sus actividades. Los
autores del informe consideran que esta actitud supone
un riesgo para la reputación de las ONGs al igual que
para las empresas.
http://www.justpensions.org
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| Global Reporting Initiative pide
propuestas |
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Global Reporting Initiative (GRI), la iniciativa
internacional de enfoque multidisciplinar, en la que
partcipan compañías, instituciones académicas y
organizaciones de la sociedad civil, trabaja en el
diseño de un marco globalmente aceptado para la
elaboración de memorias de sostenibilidad.
Recientemente, GRI ha anunciado la revisión de su Guía
para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad para
2005. Con esta finalidad, GRI pretende que su página en
Internet se convierta en un foro interactivo en el que
diferentes grupos de interés, o stakeholders, añadan
temas y cuestiones que puedan enriquecer las
Recomendaciones. En este sentido, GRI invita a
particulares a registrarse
como "stakeholders individuales", y participar en la
discusión acerca de la "materialidad y volumen de
información" requeridos por la Guía de GRI. Por otro
lado, el Ministerio de Medio Ambiente de Nueva Zelanda
ha sido la primera administración pública en presentar
un balance usando el modelo de información propuesto por
la guía de GRI. Nueva Zelanda destaca por la promoción
de la sostenibilidad a través del ejemplo de las
agencias gubernamentales.
http://www.globalreporting.org
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| La Universidad de Nottingham presenta
un MBA en Responsabilidad Social Corporativa |
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La Universidad de Nottingham, en colaboración con el
School´s International Centre for Corporate Social
Responsibility, ha presentado un programa de MBA en
Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Como MBA, el
programa de la Universidad de Nottingham ofrece a los
estudiantes la posibilidad de desarrollar una carrera
relacionada con la gestión empresarial, con la
peculiaridad de que el enfoque RSC está presente, de
forma transversal, en todas las áreas del postgrado,
además de incluir el estudio de la gestión de todo tipo
de organizaciones, incluidas las no lucrativas, y el
análisis del entorno social y medioambiental de las
distintas organizaciones. El programa, que incluye la
oferta de diez becas para alumnos de la Unión Europea y
de paises en desarrollo, cuenta con el patrocinio de la
empresa tabaquera British American Tobacco, lo que ha
motivado que instituciones como la Organización
Mundial de la Salud hayan hecho públicas sus
prevenciones hacia el curso.
http://www.nottingham.ac.uk
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Primer blog dedicado a la
Responsabilidad Social Corporativa, publicado desde Fundación
Ecología y Desarrollo. |
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en contacto con la Fundación Ecología y Desarrollo enviando un
correo electrónico a: eticayempresa@ecodes.org
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ECORES nº 38
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