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Boletin
IARSE n 19 22
de julio de 2003 | Edicion Quincenal
Nota
Editorial
Columnista
Invitado
El
Cuadro de Mando Integral como herramienta aplicada a la gestión
de la RSE Héctor
Feole, Director de Comunica-
ciones y Gestión del Conocimiento del IARSE, señala
las ventajas de la aplicación de herramientas de gestión
empresarial para cuantificar también los desempeños
corporativos en materia de Responsabilidad Social
Empresaria.
La
aplicación del balanced scorecard y la RSE en la experiencia
de GrupoNueva
Gerardo
Ourracariet, Gerente General de Amanco Argentina, describe
cómo la aplicación del balanced scorecard ha
contribuido a que la empresa defina objetivos
complementarios
y disponga de indicadores que le permiten cumplir con éxito
la estrategia de “triple bottom line”.
Siemens
asume una visión integral en sus prácticas socialmente
responsables
La
filial argentina de la multinacional ha adherido con gran
convicción a los principios de la Responsabilidad Social
Empresaria. Consciente de la integralidad del concepto, la
empresa cuenta con numerosos programas orientados a la
capacitación
de sus recursos humanos, la protección del medio ambiente,
la asistencia a la comunidad o el apoyo a actividades
artísticas
y culturales, entre otros.
“El Cuadro de Mando Integral”, por Robert
Kaplan y David Norton El
Cuadro de Mando Integral (en inglés, The Balanced
Scorecard) es una obra que, básicamente, propone
un sistema de gestión que permita alinear las
capacidades y habilidades de los integrantes de una
organización, desde la perspectiva de los objetivos
de largo plazo.
Ahora
las compañías salen a difundir la RSE La
Firjan, una federación que nuclea a industrias de Rio
de Janeiro, ha comenzado a promover un Ciclo de
Responsabilidad
Social Empresaria que será dictado -hasta junio de
2004- en ocho núcleos regionales que la entidad tiene
esparcidos en aquel estado del país carioca.
Acepción propuesta por la Fundación del
Empresariado Chihuahuense (México) Conozca
el concepto y la visión sobre la Responsabilidad
Social Empresaria que han acordado promover los más
de 38000 empresarios chihuahuenses que integran esta
organización sin fines de lucro, nacida para
contribuir al desarrollo social y humano de los más
desprotegidos.
Empresarios
unidos contra el hambre: un ejemplo para imitar
Un
grupo de cien empresarios brasileros lanzó oficialmente
la Asociación de Apoyo a las Políticas de Seguridad
Alimentaria, con el objetivo de intentar acelerar la
aplicación
del programa Fome Zero (Hambre Cero) y canalizar rápidamente
acciones de apoyo del sector privado al proyecto.
Empresas
británicas apuestan a la mejora continua de su
impacto comunitario
Business
in the Community (BITC) es un singular movimiento,
compuesto
por 700 compañías-miembro comprometidas
con la mejora continua del impacto de sus negocios sobre
la sociedad. Acceda a la generosa oferta de recursos,
materiales e informaciones que posee este completo web
site.
Wachay
presentó en sociedad la campaña “Empecemos
por nosotros”
En
días recientes se lanzó esta campaña
de autoevalua-ción, llevada adelante con el objetivo
de promover la toma de conciencia sobre la importancia de
respetar normas básicas de convivencia y la potencialidad
que cada uno tiene desde para lograr grandes cambios, con
pequeñas acciones cotidianas.
Esta semana recomendamos la descarga de un
completo
estudio de opinión sobre la Responsabilidad
Social Empresaria en Argentina, llevado adelante
por Decisión Consultores en agosto del año
pasado. Revise las interesantes conclusiones a las
que arriba esta investigación.
Responder a este mensaje
Gerardo
Ourracariet, Gerente General de Amanco Argentina, describe
cómo la aplicación del balanced scorecard ha
contribuido a que la empresa defina objetivos
complementarios
y disponga de indicadores que le permiten cumplir con éxito
la estrategia de “triple bottom line”.
La
filial argentina de la multinacional ha adherido con gran
convicción a los principios de la Responsabilidad Social
Empresaria. Consciente de la integralidad del concepto, la
empresa cuenta con numerosos programas orientados a la
capacitación
de sus recursos humanos, la protección del medio ambiente,
la asistencia a la comunidad o el apoyo a actividades
artísticas
y culturales, entre otros.
El
Cuadro de Mando Integral (en inglés, The Balanced
Scorecard) es una obra que, básicamente, propone
un sistema de gestión que permita alinear las
capacidades y habilidades de los integrantes de una
organización, desde la perspectiva de los objetivos
de largo plazo.
La
Firjan, una federación que nuclea a industrias de Rio
de Janeiro, ha comenzado a promover un Ciclo de
Responsabilidad
Social Empresaria que será dictado -hasta junio de
2004- en ocho núcleos regionales que la entidad tiene
esparcidos en aquel estado del país carioca.
En
días recientes se lanzó esta campaña
de autoevalua-ción, llevada adelante con el objetivo
de promover la toma de conciencia sobre la importancia de
respetar normas básicas de convivencia y la potencialidad
que cada uno tiene desde para lograr grandes cambios, con
pequeñas acciones cotidianas.
