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Asunto:[generourban] 4º BOLETÍN CENTRO RECURSOS MUJERES Y CIUDAD
Fecha:Martes, 12 de Agosto, 2008  11:20:50 (-0500)
Autor:Alejandra Massolo <massolo @...........mx>

 

 

Estimadas amigas,

 

Nos complace informarles sobre algunas de las últimas novedades incorporadas al Centro de Recursos "Mujeres y Ciudad" ( http://urbal.diba.cat/mujeresyciudad/ ) y las invitamos a visitar nuestra página.

 

 

·            Los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España (2008)

 

Folleto informativo, editado y divulgado por el Instituto de la Mujer, con la colaboración de la FEMP en su divulgación, recoge todos aquellos derechos que la normativa vigente española reconoce a las mujeres que sufren violencia de género.

 

 

·            Las mujeres en Colombia. Red Nacional de Mujeres, Confluencia Nacional de Redes de Mujeres, Asociación Nacional de Mujeres Campesinas e Indígenas y Negras de Colombia (2003)

 

Se trata de un informe dirigido a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en el que se presenta una panorámica sobre la situación de la mujer en Colombia. La información estadística y analítica aquí recogida, se concentra en presentar consolidados nacionales, así como las tendencias más representativas en materia de: realización efectiva de los derechos de las mujeres y las circunstancias que impiden o favorecen su ejercicio y defensa. Así mismo, hace referencia a las posibilidades para su participación y disfrute de los beneficios del desarrollo, y a la forma en la cual la violencia influye en todos estos aspectos, lejos o cerca de la guerra.

 

·            Violencia contra la mujer en la pareja: América Latina y El Caribe. Una propuesta para medir su magnitud y evolución. CEPAL (2002)

 

El documento es una herramienta que contribuye a medir la magnitud y las principales características de la violencia contra la mujer en relación de pareja. Incluye una sistematización y análisis no exhaustivo de las encuestas y registros administrativos que se han usado en los últimos años para medir el fenómeno de la violencia contra la mujer y presenta un conjunto de indicadores bajo la forma de una propuesta a ser considerada por los países de la región.  El documento concluye con sugerencias de arreglos institucionales para que la puesta en marcha de este conjunto de indicadores se integre a los procesos de institucionalización de las políticas públicas con enfoque de género.

 

 

·            Guía para Sensibilizar y Prevenir desde las Entidades Locales la Violencia contra las Mujeres. Federación Española de Municipios y Provincias (2008)

 

Esta Guía es una herramienta metodológica destinada a servir como apoyo a responsables políticos y técnicos locales de los programas de Igualdad-Violencia. Con ella se pretende ayudar a mejorar la respuesta y actuación de los gobiernos locales frente al fenómeno de la violencia de género y a conseguir un cambio en el modelo de relación social entre hombres y mujeres que conciba la convivencia de hombre y mujeres, en pueblos y ciudades, sin violencia.

 

 

·         Ley de Igualdad en las entidades locales. Federación Española de Municipios y Provincias (2008)

 

Folleto descriptivo de la aplicación de la Ley de Igualdad en las Entidades Locales, en el marco de sus competencias.

 

 

·         Dimensión de género en la gestión local de riesgo.  FEMID (Fortalecimiento de estructuras locales para la mitigación de desastres)(2001)

 

El material presenta las contribuciones del enfoque de género a la problemática de riesgos de desastres. Se enfoca a las mujeres en la emergencia, en su condición de población afectada, como objeto de la ayuda humanitaria posdesastre, como parte de la población que se moviliza, se organiza, sobrevive y reconstruye después del desastre. A lo largo del documento se analiza la participación de las mujeres en la gestión local de riesgo y se hacen algunas propuestas que pueden resultar útiles para futuros proyectos.

 

·            En búsqueda de trabajo. Migración internacional de las mujeres latinoamericanas y caribeñas. Bibliografía seleccionada. Silke Staab (2003)

El material presenta bibliografía seleccionada sobre migración laboral internacional de las mujeres de la región centrada en el mercado de trabajo, uno de los ámbitos en los que se visualiza con nitidez la desigualdad y la discriminación que las afecta. Entre los rasgos e implicaciones particulares que distinguen la migración femenina de la masculina, se destacan su segregación ocupacional en empleos precarios y con alto riesgo de explotación, como la prostitución y el servicio doméstico, así como su mayor vulnerabilidad durante el proceso de traslado, particularmente si se trata de tráfico de personas.

 

 

·            La mujer, la nacionalidad y la ciudadanía. Naciones Unidas (2003)

 

El artículo trata sobre la discriminación contra las mujeres en las leyes que rigen la nacionalidad. Se examinan leyes que distinguen entre mujeres y hombres en la adquisición y retención de la nacionalidad, así como en lo referente a la nacionalidad de los hijos, y se destacan las desventajas jurídicas y prácticas que resultan de tales leyes.

 

·            El mapa migratorio de América Latina y El Caribe, las mujeres y el género. CEPAL (2003)

 

El material presenta un examen de la evolución del mapa migratorio latinoamericano y caribeño, con especial atención a la participación de las mujeres y a las expresiones de género que demanda su interpretación. Incluye un capítulo dedicado a la migración de mujeres y al género. Se examinan las fuentes de información, sus falencias y potencialidades, fijando límites y abriendo nuevas interrogantes sobre un lugar común en la investigación social: la invisibilidad de las mujeres migrantes. Se analiza la inserción laboral de las mujeres en países de destino y la situación de sus derechos humanos y su vulnerabilidad.

 

·            Una aproximación a la problemática de género y etnicidad en América Latina. CEPAL (2004)

 

El material presenta un análisis de la articulación de las relaciones de género, étnicas y de clase como factores estructurantes de los grados y las características de la discriminación hacia las mujeres. Se analizan las diferentes formas en las que esta articulación se expresa en diferentes ámbitos y problemáticas que ellas viven: el acceso a la educación, el derecho a la tierra, el medio ambiente, los derechos del trabajo, los derechos humanos.

 

 

·            Estrategias de desarrollo culturalmente adecuadas para mujeres indígenas. Angela Meentzen (2001)

 

Se trata de un informe elaborado por encargo de la Unidad de Pueblos Indígenas del BID y presenta los resultados de talleres de consulta a mujeres indígenas (y con algunos hombres indígenas) en cuatro paises: Guatemala y Panamá en América Central y Perú y Bolivia en América del Sur. El objetivo principal de las consultas fue generar en forma participativa aportes y recomendaciones para el marco estratégico del BID con pueblos indígenas.

 

  •           Movimiento Asociativo de Mujeres y las Politicas Locales de Igualdad Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España. (2006)

Este documento constituye una reflexión sobre el papel actual de las asociaciones de mujeres en el marco de las politicas locales de igualdad. Las asociaciones como instrumentos facilitadores de una ciudadanía activa o democracia participativa, representan la participación de las mujeres, condición necesaria para alcanzar una sociedad de hombres y mujeres igualitaria.


Gobernabilidad democrática y género: una articulación posible. Virginia Guzmán (2003)

 

El material presenta un panorama de los procesos de cambios sociales e institucionales en la Región y las relaciones que existen entre la gobernabilidad democrática y la transformación del sistema social de género. Postula que las nuevas formas de gobernabilidad democrática se expresan en cambios institucionales, es decir, de las reglas y normas que organizan las relaciones entre actores en distintos escenarios, en particular, entre el Estado y la sociedad, y entre el Estado, el mercado y la familia. Estos cambios también abren oportunidades para transformar el orden de género. Muestra cómo el cambio en las relaciones entre hombres y mujeres amplía las bases de sustentación democrática de la gobernabilidad, al integrar en los grandes debates y en la construcción de nuevas reglas, la experiencia y la superación de los problemas derivados de la inequidad de género.

  • Las políticas públicas de género: un modelo para armar. El caso de Brasil. Sonia Montaño, Jacqueline Pitanguy, Thereza Lobo (2003)

La publicación incluye tres textos que  muestran la trayectoria de la construcción institucional de género en el caso brasilero. El documento 'Las políticas públicas de género: un modelo para armar. El caso de Brasil' de Sonia Montaño sistematiza la experiencia de fortalecimiento del mecanismo nacional para el avance de la mujer en Brasil.  El documento 'Movimiento Feminista y las Políticas de Género en el Brasil' de Jacqueline Pitanguy, expone algunas consideraciones relacionadas con el movimiento de mujeres en Brasil, y su expresión en la esfera del Estado. El documento 'La gestión federal y la cuestión de género. Perspectivas de institucionalización' de Thereza Lobo, especifica las oportunidades y riesgos del marco institucional de Brasil respecto a la gestión federal de la perspectiva de género.

 

 

·            Documento Marco para la Gestión de las Politicas Locales de Igualdad. Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España (2006)

 

El documento constituye una herramienta fundamental para enmarcar el trabajo de quienes detentan la responsabilidad, política o técnica, de gestionar las políticas locales de igualdad entre mujeres y hombres.

 

 

·            Guía para Elaborar Planes Locales de Igualdad. Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España (2006)

 

Esta Guía es una herramienta de trabajo pensada para quienes tienen la responsabilidad de elaborar y poner en marcha un Plan Local de Igualdad. Su contenido final es el resultado de las ideas, contrastes, opiniones y propuestas de la Comisión de Igualdad de la FEMP a través del Grupo de Trabajo en Igualdad, que ha trabajado con el objetivo siempre presente de buscar la complementariedad entre teoría y práctica, pero siempre pensando en quienes puedan utilizar esta herramienta en alguna ocasión

  

 

 

 

Silvana Fernández

Centro de Recursos Mujeres y Ciudad  



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 



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