Mostrando mensaje 5868     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: Re: [grafologia] solo una opinion de su pregunta Fecha: Lunes, 19 de Junio, 2006  02:59:44 (+0000) Autor: hilda graziani <h_grazianikearney @.........ar> No sé quien es k_x_z99 pero antes de dar una opinión tan ligera y cómoda, qué bueno sería que se interiorizara sobre un tema que evidentemente desconoce y afecta a tantas personas. No se trata de "abandonar el trabajo", se trata de que un trabajador sea respetado, o es que a Ud. le parece bien que una persona sea maltratada psicológicamente????? Le parece razonable que alguien sea maltratado?? De ser así, su postura sería para considerarla como "apologia de un delito".  Lo ideal sería poder prevenir esas situaciones pero ante el hecho, se hace necesario encontrar un remedio. Y el remedio no es precisamente "abandonar el barco". Para eso hay profesionales de diversas disciplinas - que podrán asistir a la persona afectada; también hay legislación  y jurisprudencia. ... y finalmente, espero que no tenga que pasar por ninguna situación de acoso, de hostigamiento.  Atte. HGK   kxz kxz <k_x_z99@...> escribió: Estimada laura: en relación a su trabajo de Mobbing solucione el tema sugeriendo que deje el trabajo, asi no sufre de ; Ofensas: Se juzga el trabajo que desempeña de forma ofensiva. - Limitaciones: El superior limita las posibilidades de comunicación. - Marginación: Cambio de ubicación separándole de sus compañeros. - Humillación: No se asignan tareas específicas, se encomiendan trabajos degradantes. - Injusticia: Se burlan de los gestos, discapacidad, etc. - Críticas: Se critican creencias políticas y religiosas. - Antivalores : Se habla mal a las espaldas y se difunde éstos comentarios.   El trabajador.- Experimenta sentimientos de ansiedad, fracasos o apatía, llegando a tener problemas de concentración, generando depresión, trastornos y riesgos de accidentes en el centro de trabajo.   y la persona puede llegar a ser Feliz, autentica y libre son solo sugerencias, pero bueno usted tiene el libre adbeldrio   con afecto. laura jagger <laurajagger23@...> escribió: Estoy haciendo un trabajo de investigación sobre Mobbing y me gustaría saber   1. Si alguna vez sufrieron o saben de alguien en esta situación? 2. Como creen ustedes que debería actuar la empresa ante esta situación? 3. Si en el lugar de trabajo hubiese un psicólogo como creen ustedes que debería ser su actuación? 4. Si ustedes estuvieran ante una situación de mobbing ¿que esperarían de psicólogo? que clase de asistencia le pedirían? 5. si alguien ajeno a la empresa ofreciera informacíon preventiva sobre el tema, como les gustaría que esta fuera? solo información con folletos, charlas informativas, algo más activo como juegos de roles? alguna otra forma de acercamiento?   El mobbing es una situación  en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema de forma sistemática durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo, la manifestación más relevante de este fenómeno se expresa con el hostigamiento psicológico, maltrato verbal y moral, que daña por la continuidad, frecuencia y por la imposibilidad de la víctima de salir de la hostigación. Por lo general en el caso de mobbing hay que destacar que el agresor se sitúa siempre por encima de la víctima en cuanto a su categoría profesional, porque suelen atacar a aquellos que les representa una amenaza porque son muy inteligentes y exitosos. Se originan por muchas causas, entre las que se pueden considerar los siguientes: - Críticas sobre el trabajo realizado como deficientes y con errores. - Hostigamiento permanente y expresión de desconfianza. - Destrucción de su autoestima ignorando su presencia. - Reducción de tareas, manifestando incapacidad para el puesto. - Se le acusa de no hacer nada por su poca participación. - Humillación, gritos, insultos, vejaciones, etc. en presencia de otros. El mobbing se manifiesta de las siguientes formas: - Ofensas: Se juzga el trabajo que desempeña de forma ofensiva. - Limitaciones: El superior limita las posibilidades de comunicación. - Marginación: Cambio de ubicación separándole de sus compañeros. - Humillación: No se asignan tareas específicas, se encomiendan trabajos degradantes. - Injusticia: Se burlan de los gestos, discapacidad, etc. - Críticas: Se critican creencias políticas y religiosas. - Antivalores : Se habla mal a las espaldas y se difunde éstos comentarios.   El trabajador.- Experimenta sentimientos de ansiedad, fracasos o apatía, llegando a tener problemas de concentración, generando depresión, trastornos y riesgos de accidentes en el centro de trabajo.                                                                                                lic laura jagger Algunos de los cientos de artículos en venta o subasta en eGrupos.net   PIJAMAS DESDE $6.000 ( 6000.00 COP)    Remato grabados ( 500.00 MXN)   ¿Tienes algo que deseas vender? ¿O comprar? ¿Quieres ver tu anuncio aquí, gratis?  ¡ Visita hoy mismo eGrupos.net !   Algunos de los cientos de artículos en venta o subasta en eGrupos.net   Vendo moto de bateria de 4 ruedas, grande ( 650000.00 VEB)    Vendo Ford Fiesta-2002 ( 18000000.00 VEB)   ¿Tienes algo que deseas vender? ¿O comprar? ¿Quieres ver tu anuncio aquí, gratis?  ¡ Visita hoy mismo eGrupos.net !   1GB gratis, Antivirus y Antispam Correo Yahoo!, el mejor correo web del mundo Abrí tu cuenta aquí