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Caros colisteros, cara Patricia, el problema de las pasantías es parte de  
un mal uso de las prerrogativas que tienen las empresas para contratar y  
despedir como les venga en gana, merced a la tan mentada flexibilización  
laboral. Es un fenómeno que no es exclusivo de los medios de comunicación:  
ocurre en todas las profesiones. Incluso en Uruguay se ha suspendido el  
cubrimiento de vacantes en organismos del estado mediante el trabajo de  
becarios, que en muchas ocasiones hacen su trabajo mucho mejor que los  
empleados efectivos, quienes cargan con un montón de vicios derivados de la  
imposibilidad, en la práctica, de despedirlos por hacer mal su tarea. Esos  
becarios, sin embargo, carecen de beneficios sociales y reciben un salario  
menor. Es decir que el problema tiene muchísimas puntas y debe ser  
considerado en un contexto general. 
 
En cuanto a la contratación --por llamarlo de alguna manera-- de pasantes  
en los medios de comunicación, es un fenómeno creciente en Argentina,  
España y Uruguay, de acuerdo con lo que circula en varias listas de  
periodistas a las que estoy suscripto. Todo eso se enmarca en un ambiente  
general de desprotección de los derechos de los trabajadores. 
 
El problema es que también los aspirantes a periodista y los estudiantes de  
periodismo deben abrirse un espacio, tanto para obtener conocimientos  
imposibles de alcanzar en las aulas como para iniciar una carrera. Como en  
cualquier profesión, es recomendable que hagan su práctica. El hecho de que  
vivamos tiempos difíciles no debe hacernos perder de vista el derecho de  
quienes vienen algunos escalones debajo de nosotros. 
 
Contra lo que debemos luchar no es contra los pasantes, sino contra el mal  
uso que hacen de las pasantías ciertas empresas periodísticas. O sea que  
--y esto lo propongo no solo a los argentinos sino también a los uruguayos  
y a los españoles--  debemos trabajar con los aspirantes a periodista y con  
los estudiantes de periodismo a la hora de hacer nuestros reclamos. En lo  
inmediato, los sindicatos y organizaciones estudiantiles deben exigir a los  
medios de comunicación reglas precisas: un límite de tiempo para las  
prácticas y un plazo de tiempo entre el fin de la pasantía y una eventual  
contratación, que deberá ser efectiva y con todos los derechos que  
correspondan. En lo general, debemos hacer juntos la lucha por el fin de la  
flexibilización en todos los planos, por recuperar los derechos perdidos. 
 
Propongo, también, que percibamos al pasante como como un colega. No  
debemos ver en ese pasante que trabaja escritorio de por medio a un  
proyecto de periodista sino a un periodista, y es posible que sea de los  
buenos. Debemos verlo como un colega, que quizás necesite nuestro respaldo  
--y quizás nosotros necesitemos su ayuda y su consejo--, no como un riesgo  
para nuestra estabilidad laboral, como un competidor. Verlo como una  
amenaza o como un proyecto al que se puede pisotear es caer en el espíritu  
del capitalismo salvaje. 
 
Por otra parte, creo que debemos evitar que la desesperación o la  
desesperanza nos hagan pensar en soluciones inadecuadas. La racionalización  
de las pasantías es una tarea para los sindicatos, que tienen atribuciones  
bien claras. Pensar en el establecimiento de colegios es un peligro, y lo  
único que hace, lejos de solucionar la situación, es agravarla. Equivale a  
darle al poder del estado --el gobierno, los legisladores, los jueces y  
hasta a la policía y los militares, en casos extremos-- la posibilidad de  
injerir en el trabajo de los medios y en el de los periodistas, bajo la  
apariencia de instituciones que defienden nuestros derechos corporativos.  
Eso es lo que sucede con la SAL: el COMFER interviene, y eso es inadecuado;  
por otra parte, en el caso de un medio con influencias sobre el COMFER, no  
creo que dispongan sanciones. Lo que debemos hacer es dedicarnos a la  
operación sindical, con todas las herramientas que ofrece. 
 
Saludos cordiales 
 
 
 
 
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