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Asunto:[psiambiental] tendencias en la gestión amb de las empresas: el perfil del profecional reponsable
Fecha: 2 de Septiembre, 2001  17:54:51 (+0200)
Autor:Andrés <anluce @...........com>

Hola @...: Aquí s envíoío un interesante articulo de la fundación Forum
Ambiental... espero sea de vuestro agrado
Tendencias en la gestión ambiental de las empresas: El perfil profesional del
responsble de Medio Ambiente
Carles Mendieta, Fundació Fòrum Ambiental
Realizado por la fundación fòrum ambiental indica que la gestión ambiental en
la empresa está experimentando importantes cambios. El responsable de medio
ambiente ya no es sólo un experto que controla los procesos productivos y, en
especial, la gestión de los residuos de la empresa, poco a poco se va
convirtiendo en un elemento clave para la definición de las estrategias globales
de cualquier empresa.
A las ya tradicionales funciones basadas en competencias técnicas y en
mecanismos reactivos de protección ambiental se observa, en el estudio
anteriormente nombrado, que esta función tendrá cada vez más un papel proactivo,
adquiriendo una posición de carácter estratégico, de forma que su peso en las
decisiones de la compañía será cada vez más grande.
Igualmente, el estudio indica que se incrementa la tendencia a integrar el
medio ambiente con les áreas de calidad y de seguridad laboral de las empresas.
La integración de estos tres sistemas constituye un fenómeno emergente provocado
por las similitudes entre ellos, ya que no sólo permite optimizar recursos
aprovechando posibles sinergias si no que además posibilita una mayor
vinculación
de los sistemas con la estrategia de la empresa y la mejora de la calidad de la
gestión.
Otro dato destacable del estudio es la constatación del carácter transcendente
de la función. Las actividades del responsable ambiental transcienden no sólo a
su departamento si no al resto de la empresa, de forma que para llevar a cabo su
tarea debe relacionarse con una gran diversidad de personas, tanto en el ámbito
interno de las organizaciones como en el ámbito externo.
Las funciones que desarrollan estos profesionales requieren unos conocimientos
y habilidades que, hasta el momento, han sido muy poco abordadas en los
programas
formativos que se ofrecen actualmente. A pesar de la amplísima oferta formativa
existente en este momento en barcelona (más de 140 programas entre másters,
postgrados y cursos superiores), sólo un 8% abordan conocimientos de tipo
estratégico y poco más del 10% focaliza parte de sus programas en las
competencias relacionales.
El estudio de la fundación fòrum ambiental indica que la oferta formativa sufre
una fuerte inclinación hacia contenidos técnicos y organizativos, con un enfoque
formativo centrado, fundamentalmente, en el interés de las empresas para dar
respuesta a sus problemas ambientales, dejando de lado enfoques más proactivos
con al medio ambiente. Igualmente, se destaca una escasa atención a cuestiones
que exigen competencias relacionales, como la implementación y gestión de
procesos de cambio, las estrategias para la sensibilización y formación o la
comunicación interna y externa. Finalmente, también es revelador el hecho de que
las competencias transversales, propias de los perfiles directivos, no cuenten
con un ámbito formativo propio dentro del sector, a pesar de la importancia de
la
adquisición de competencias que permitan dirigir equipos, impulsar procesos de
cambio, organizar el trabajo y comunicar eficientemente.




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