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Asunto:[tenecesito] Salario Mínimo 2006 (Honduras)
Fecha:Sabado, 22 de Abril, 2006  16:37:25 (-0600)
Autor:Yuro Diaz Perusina <control_gerencial @.............net>

Adjunto encontrarán el texto del salario mínimo autorizado para el periodo 2006. Aprovechamos la oportunidad para invitarlos a inscribirse en nuestro servicio de asistencia y asesoria fiscal, por la simple suma de Lps.500.00 + ISV (Lps.560.00) mensuales y una afiliación inicial no reembolsable de Lps.500.00 usted podrá tener acceso a realizar sus consultas vía correo electrónico o fax con un máximo de 10 consultas al mes las cuales nuestros especialistas le darán respuesta o bien buscaremos las respuestas directamente de la Dirección Ejecutiva de Ingresos por medio de opiniones legales.

 

Esperamos que este servicio que hemos implementado en otras regiones y que ha sido tan beneficioso sea de su agradado, así como, de provecho para sus intereses personales como de su organización.

 


 

ACUERDO No.027-STSS-06

 

 

25 de marzo del 2006

Control Gerencial

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

 

CONSIDERANDQ: Que el Presidente de la República mediante Acuerdo número 109-STSS-05 de fecha cinco de diciembre del dos mil cinco, nombró la Comisión de Salario Mínimo integrada por representantes del interés Patronal, Interés Obrero e Interés Público, la cual entró en funciones el catorce de diciembre del dos mil cinco.

 

CONSIDERANDOI Que la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, en uso de sus atribuciones, oportunamente elaboró el Estudio que contiene el análisis de la situación económica y social del país, el que fue proporcionado a los miembros de la Comisión, por ser instrumento indispensable para la revisión y fijación del Salario Mínimo.

 

CONSIDERANDO: Que los sectores productivo ó conscientes de la Responsabilidad que les impone la ley que regula el salario mínimo y atendiendo la urgente necesidad de tomar medidas que conduzcan a la generación de empleo, acordaron realizar una diferenciación del salario mínimo aplicable a determinadas zonas o regiones del país económicamente deprimidas con disponibilidad de infraestructura y otros componentes que coadyuven a la atracción de la inversión.

 

CONSIDERANDO: Que la Comisión Tripartita de salario Mínimo, ante la necesidad de restituir la pérdida del poder adquisitivo de los salarios mínimos y mejorar las condiciones económicas y de competitividad, realizó varias reuniones de trabajo, y como resultado de las mismas, el veinticinco de marzo de dos mil seis, gracias a los esfuerzos de las partes, por consenso acordaron incrementar el Salario Mínimo para e] presente año.

 

POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicación de lo dispuesto en los Artículos 128 numeral 5) y 2a5 numeral 42) de la Constitución de la República,381, 382 y 625reformadodel Código del Trabajo;1,2, 15,23 y 40de la Ley de Salario Mínimo; I ll y I l9 de la Ley General de la Administración Pública.

Control Gerencial

ACUERDA:

 

ARTÍCULO l. Fijar Salarios Mínimos por jornada diaria, actividad económica, estrato de trabajadores y diferenciados para los departamentos de Olancho, Choluteca, Valle, El Paraíso y Santa Bárbara.

 

ARTÍCULO 2.- Los Salarios Mínimos diferenciados fijador mediante el presente Acuerdo para los departamentos indicados en el artículo anterior, como un estímulo para favorecer la generación de empleo, será únicamente para aquellas nuevas empresas legalmente constituidas y debidamente aprobada la fecha de inicio de operaciones. No se aplicará esta disposición a las empresas que de forma intencionada cierren operaciones y se trasladen a los departamentos referidos para gozar de este incentivo.

 

ARTÍCULO 3.-Aprobar la nueva Tabla de Salario Mínimo por jornada ordinaria diaria, la cual entrará en vigencia partir del uno de enero del dos mil seis, en la forma siguiente:

 

TABLA DE SALARIO MÍNIMO POR JORNADA ORDINARIA DIARIA       (Control Gerencial)

 

ACTIVIDA DECONÓMICA

 

Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca.

 

l-15 Trabajadores                                          ó8.00

16 y más trabajadores                                      85.96

 

Extracción de Minerales No Metálicos; industria Manufacturera: Construcción: Comercio, Restaurantes y Hoteles, Servicios comunales Sociales y Personales.

 

1-15 trabajadores                                          74.71

16 y mas                                                   91.46

 

Transporte, almacenamiento y Bienes Inmuebles y otros servicios tales como:

Agencias de información sobre crédito; agencias de ajuste y cobranza de cuentas; servicios de reproducción, dirección de correspondencia, impresión, heliográfica, fotocopia, envíos postales y de taquimecanografia; agencias de colocación, agencias de información y de noticias; servicios de administración comercial y de consulta, los diseñadores de moda; los fiadores, los servicios

de impresión dactiloscópica; las agencias de detectives y protección; empresas que prestan servicios privados de seguridad autorizadas y supervisadas por la  Secretaría de Seguridad; servicios jurídicos, servicios de contabilidad, auditoría, y teneduría de libros; servicios de elaboración de datos y de tabulación, servicios técnicos y arquitectónicos; servicios de publicidad; alquiler y arrendamiento de maquinaria y equipos; y otros servicios afines.

 

l-15 trabajadores                                          85.04

16 y más trabajadores                                      88.67

 

Servicios prestados a las empresas

1-l5 trabajadores                                           54.50

16 y más                                                   63.18

 

Control Gerencial

Empresas adheridas al Régimen de Importación Temporal (RIT), efectivamente exentas del Impuesto sobre la Renta que exportan no menos del 80% de su producción

 

                                                           105.98

 

Establecimientos Financieros y Seguros.

1-15trabajadores                                           107.06

 

l6 y más trabajadores                                      107.06

 

 

Empresas que se dedican a actividades de exportación produciendo, Procesando o comercializando los siguientes productos: Tabaco, Café, Mariscos, Melones, Bananos y Plátanos; atraque, muellaje, mantenimiento y reparación de ferrocarril es y barcos; Carga y Descarga de Mercancías en Puertos Marítimos; Refinar y Bombear a Larga Distancia Petróleo y sus derivados; Electricidad, Gas y Agua; Empresas bajo los regímenes ZOLI y ZIP; y extracción de minerales metálicos.

 

Trabajadores                                               105.98

 

Control Gerencial

Empresas que se instalen a partir de la fecha de entrada en vigencia de los nuevos salarios mínimos, en los departamentos de Olancho, Choluteca, Valle, El Paraíso y Santa Bárbara, en todas las actividades económicas, con excepción de las actividades de agricultura, silvicultura, caza y pesca, transporte, comunicaciones, agencias de información sobre crédito, agencias de ajuste y

Cobranza de cuentas; establecimientos financieros y seguros; refinar y bombear a larga distancia petróleo y sus derivados; y servicios prestados a las empresas.

 

1 -15trabajadores                                          76.00

16 y más trabajadores                                      86.00

 

ARTICULO 4.- El ajuste de los salarios mínimos correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo de dos mil seis, deberá estar pagado a más tardar el día treinta de junio de dos mil seis, como fecha tope.

 

ARTÍCULO 5.- Los sectores obrero, empleados Trabajo y Seguridad Social, deberán reunirse periódicamente para evaluar la aplicabilidad de los salarios mínimos diferenciados fijados mediante el presente acuerdo a fin de realizar los ajustes y correcciones respectivas.

 

ARTICULO 6.-La dirección General de Salarios y la Inspección General de trabajo, serán responsables de vigilar el estricto cumplimiento de los Salarios Mínimos de acuerdo las normas legales establecidas.

 

 

Control Gerencial

 

 


Nuestra firma cuenta con diferentes divisiones con las que atendemos a nuestros clientes en servicios muy importantes, como:

 

                Administrativos :

                -               Actualización de datos Contables

                -               Servicios de contabilidad mensual

                -               Reclutamiento de Personal

                -               Trámites y servicios legales Escrituras, Inscripciones, Registros, Marcas y otros.

-                Estudios y Análisis Financieros, Preparación de Presupuestos

-                Servicios de Auditoria externa

-                Trascripción de datos

 

                Informáticos (Computo):

                -               Asesoría en adquisición de equipo de computo.

                -               Desarrollo de aplicaciones

-                Sistemas computarizados de tipo administrativo integrados

-                Software para telecomunicación

-                Instalación de redes de datos

 

Los cuales pondremos a su disposición en caso fuera de su interés.

 

 

Yuro Díaz

CEO Control Gerencial

Buró Profesional de Contadores

info@controlgerencial.com

yurodiaz@controlgerencial.com

Honduras Tegucigalpa (504)2393044

San Pedro Sula (Honduras)

Guatemala, Quetzaltenango

Muy Pronto El Salvador

MSN Messenger elpricipal@hotmail.com

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Con nuestra contribución construiremos una Centroamérica mas unida.

Un poco de conocimiento que actúa es mas valioso que mucho conocimiento ocioso.....

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Si usted no es el destinatario indicado, cualquier revelación, copia, distribución o acción tomada u omitida con base a este e-mail, está prohibida y puede ser ilícita. Cualquier opinión o consejo incluido en este e-mail dirigido a nuestros clientes está sujeto a los términos del cliente de Control Gerencial, S de R.L.

 

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If you are not the intended recipient, any disclosure, copying, distribution or any action taken or omitted to be taken in reliance on is prohibited and may be unlawful. When addressed to our clients any opinions or advice contained in this email are subject to the terms and conditions expressed in the governing Control Gerencial, S de R.L.  client engagement letter.