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Asunto:Re: [vigilantes] Fwd: [avigilantesde] haras extraordinarias enmascaradas como dietas y kilometros
Fecha:Jueves, 18 de Julio, 2002  20:57:41 (+0200)
Autor:spvcadiz <spvcadiz @...com>
En respuesta a:Mensaje 231 (escrito por miguel guerra pendn)

Estimado Compañero:
 
Eso que cuenta es desgraciadamente, muy frecuente en este sector de empresarios pseudopiratas, y al menos en Cádiz, desde el S.P.V. hemos podido demostrar lo que expones de la siguiente forma, aunque siempre quedará una duda razonable, dependiendiendo de que el núm. de horas extraordinarias sea alto o bajo, pero mientras que 2+2 sean = 4, debe seguir funcionando.
 
Verás, primero se presenta denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo, por fraude en materia de cotizaciones a la seguridad social solicitando que habrán expediente liquidador de cuotas, aportar toda la documentación que tengas en tu poder: TC1, TC2, CUADRANTES DE TODOS LOS CENTROS EN LA PROVINCIA, Y SI PUEDES, (nóminas de trabajadores que residan y trabajen en la misma localidad, con ello desvirtúas los conceptos de dietas y kilómetros, que como sabrás, solo tienes derecho a ellas, cuando medien desplazamientos fuera de la localidad, según Convenio) Igualmente debes formular en la denuncia, que el aspecto denunciado quedará EVIDENCIADO si requiere a la subdelegación de gobierno, comisaría de policía en su dpto. de seguridad privada, los
contratos que como sabes, es preceptivo y deben estar registrados en dicha comisaría, (te recomiendo que igualmente lo denuncies allí) pues bien, los contratos registrados tienen el volumen de horas contratadas por los distintos clientes de dicha empresa, sumadas todas las horas de los distintos contratos y dividido por el núm. de trabajadores que constan en los TCs, así como en el Libro de Matricula que le requerirá el Inspector de Trabajo, deben de dar los cómputos que realizan los trabajadores, muy superiores al declarado, por lo que siempre, afloran esas HORAS EXTRAORDINARIAS OCULTAS.
Ellos, la empresa, alegaran que esos descuadres se deben a servicios esporádicos, rotación de trabajadores, etc, pero sin embargo, si existe un alto  núm. de horas extras, no prosperaran sus alegaciones.
 
En tanto que el tema pueda ser complejo y escurridizo, te aconsejo pases por la Inspección y preguntes por el Inspector que tiene adjudicada la zona del domicilio de tu empresa, así como te digan que dia tiene las guardias en su despacho, te pasas por allí el día de la semana que tenga su guardia y registras la denuncia, con la copia una vez sellada, pasas a su despacho y se lo explicas verbalmente, no vaya a ser que te toque un "inexperto o tocado" y maree el procedimiento.
Espero tengas suerte, y erradiques ese mal, que nos perjudica a todos los trabajadores en España, pues esas cuotas que elude el empresario, que son sobre 28% del bruto, la hemos de soportar indirectamente todos los curritos de nuestros impuestos.
Si tienes dudas o necesitas aclaraciones al respecto, no dudes en contactar con nosotros.
Un saludo.
Antonio Montesinos Ruiz

Para más información visita nuestra web: http://www.spv.es.vg